Lancy, Genève - Westhive
Réduire l’absentéisme lié aux TMS grace à un outil d’aide à la décision sur la rotation des postes
Résumé
Contexte / cadre du projet:
Dans une unité d’assemblage manuel de dispositifs médicaux, de nombreuses contraintes ergonomiques sont présentes dans nos activités de production. L’absentéisme de nos collaborateurs y est important. Dans de nombreux cas, les troubles musculo-squelettiques en sont la cause.
Pour tenter de réduire l’apparition des TMS (et l’absentéisme), nous avons développé une matrice de compatibilité ergonomique des postes pour favoriser une rotation de poste tout en limitant les contraintes musculaires répétées.
Méthode employée :
Analyse ergonomique détaillée de chaque poste.
- En parallèle, le programme d’aide à l’affectation des collaborateurs utilise une base de données compilant les certifications des collaborateurs aux postes (Spécificité du milieu pharma – médical).
Bilan :
- Réduction de l’absentéisme,
- Mesures appréciées par les collaborateurs
- Contraintes recontrées : Accompagnement des superviseurs à l’utilisation de l’outil automatisé.
Cas présenté par
Laurie DORANGE, Hygiéniste du travail & Ingénieure sécurité
Benjamin VISCONTI, Senior Manufacturing Supervisor
Nicolas ANKEN, Senior Data Analyst
Medtronic
# Mots-clés
#Santé_au_travail
#Ergonomie
#TMS
